昨日，“化解湖北省鋼煤企業(yè)產(chǎn)能過剩，分流安置離崗下崗職工京東專場招聘會”在漢啟動。京東集團表示，到今年“雙十一”網(wǎng)購狂歡節(jié)前夕，擬在鄂招聘2000人，助力湖北去產(chǎn)能企業(yè)離崗下崗職工再就業(yè)。
今年5月，國家發(fā)改委與京東集團在京簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同推動安置化解過剩產(chǎn)能職工、促進農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)協(xié)議，京東集團將加速向鋼城、煤城地區(qū)布局物流營銷服務網(wǎng)絡，到“十三五”末覆蓋70%以上的縣級鋼城、煤城。“十三五”期間，京東將累計提供10萬個以上崗位，積極幫扶過剩產(chǎn)能職工再就業(yè)，并同步做好技能培訓等就業(yè)援助工作。
本次招聘會由省發(fā)改委主辦，武漢市發(fā)改委、武漢市人社局和京東集團共同承辦。當日，招聘會現(xiàn)場設在武漢人力資源市場一樓，大廳內(nèi)熙熙攘攘，1500多名應聘人員紛紛填寫求職表格，與京東華中區(qū)人力資源部的工作人員面對面交流、咨詢，并參加面試。
記者注意到，當天公布招聘崗位需要400多人，分揀員、配送員、裝卸崗需求量大，各招100人，每月綜合薪資均在3500元至5000元。招聘主管、庫房租賃崗、人才發(fā)展主管這三個崗位的薪水較高，每月綜合薪資在6000元至7500元不等。基于不同情況，正式員工還可享受五險一金、專項福利補貼、福利年假、福利產(chǎn)假、福利陪產(chǎn)假、年度加薪、股權激勵等福利。
為滿足就業(yè)需求，此次招聘會京東在部分崗位上放寬了年齡限制，由過去35歲以下放寬到45歲以下。
京東華中區(qū)人力資源總監(jiān)方斌介紹，京東將于“雙十一”前夕，在湖北、湖南、江西、河南4省共招工5000余人，其中湖北招工2000人。提供的就業(yè)崗位包括人事、行政、財務、倉儲管理、站長助理、司機、發(fā)貨員、揀貨員等。